仕事が楽しけりゃ生産性はバクアゲ※当社調べ
オモシロインク合同会社は、中小企業の業務改善を
「オモシロ」「本気」「続く」の三本柱でやっていく、
ちょっと変わった改善屋です。
診断レポートまで永久無料 ／ CC不要
わたしたち、
改善を
エンタメにする
会社です。
「業務改善」と聞いて、ワクワクする人って、たぶん少数派です。だいたいの場合、フローチャートと付箋と謎の進捗会議を思い浮かべて、ちょっとした胃もたれを感じる。
でも、そもそも仕事って楽しいものじゃないんでしょうか。仕事が楽しけりゃ生産性はあがる。これはわたしたちのモットーであり、ほぼ確信です。
だから、わたしたちはオモシロく業務分析をして、オモシロい改善案を出し、オモシロく実行します。気がつけば「業務改善プロセスがオモシロすぎてついつい業務改善してしまう」という、ちょっとどうかしている状態を目指しています。
カチカチ改善社（仮）
- ・ 分厚い提案書
- ・ 定例会議が増える
- ・ 導入したけど誰も使わない
- ・ みんな疲れてる
オモシロインク合同会社
- ☑ 会議で笑い声がする
- ☑ 残業が減って早く帰れる
- ☑ ついつい改善したくなる
- ☑ 「もう一回お願い」と言われる
ぜんぶ、
オモシロくやります。
オモシロ業務分析
現場に行きます。一緒にお弁当食べます。隣で観察します。「実はムダなのに皆スルーしてるアレ」を見つけ出して、笑える図にして共有します。
オモシロ改善提案
提案書はマンガ仕立て、寸劇あり、時にPVも作ります。「読まれない提案書」は罪。読んだら次の日試したくなる、そんな提案を持っていきます。
オモシロ伴走実行
提案して終わり、はやりません。みなさんの隣で一緒に回します。失敗もネタになります。続けるための仕組みも作ります。
社内ラジオ／ポッドキャスト化
業務の話を社内ラジオにしてしまう、変則オプション。改善ニュースをDJが伝えます。これが意外と社内で人気になります。
ふざけて見えるダッシュボード
KPIを「どすこい指数」「ご機嫌スコア」に翻訳。見るのが楽しくなる、毎日チェックしたくなる、そんなダッシュボードを設計します。
AIも一緒に連れていきます
分析にも、提案にも、実行にも、AIをガッツリ使います。議事録は自動、図解はAI、雑用もAI。みなさんは「考える」と「笑う」に集中。AIは新人スタッフ扱いで現場に同伴します。
IT導入は"硬い会社"と連携
システム導入そのものは、信頼できるカチッとした会社に。私たちは「使いたくなるまで」をデザインします。役割分担、大事です。
数字で言うと地味。
物語で言うと爆笑。
遊び心と
本気が同居する
六人。
面白井 仕事 ／ オモシロイ シゴト
CEO / 改善エンタメ全般大手代理店でコピーを書き続けた10年後、「一番刺さるコンテンツは改善された職場だ」と悟り名古屋で起業。プレゼンのBGMを自分で選ぶタイプ。
見える化の ヒロ ／ ミエルカノ ヒロ
データアナリスト「測れないものは改善できない」が口癖。元製造業の品質管理エンジニアで、現場データをリアルタイムのダッシュボードに変える専門家。休日は息子と自宅の電気代グラフを作って喜んでいる。
整流の ダイ ／ セイリュウノ ダイ
プロセスデザイナー「複雑なフローは必ず単純にできる」という哲学のもと、元自動車メーカーの生産技術者として培ったムダ取りの技を中小企業向けにアレンジ中。自宅の家事フローも標準化済み。妻に怖がられている。
仕組みの ケン ／ シクミノ ケン
DX推進リード「最新のITより使い続けるITが大事」を信条に、中小企業が本当に使いこなせるシステムだけを提案する元SIer。Excelを愛しつつExcelを卒業させる専門家。操作のUXにやたらこだわる。ゲーマーだから。
場づくりの サク ／ バヅクリノ サク
組織コミュニケーション担当「改善は人が動かないと意味がない」が信条の元人事コンサル。会議のファシリテーションが得意で、30分以内に終わらなかった会議がいまだ1回もない。趣味は落語鑑賞。間の使い方が異常にうまい理由がわかる。
定着の アオ ／ テイチャクノ アオ
運用定着・教育設計担当「改善は続いてこそ」の人。元教師が研修会社を経て辿り着いた専門は「やめない仕組みの設計」。作るマニュアルがやたらかわいいのは「読んでもらえないと意味ない」という哲学から。内容は本格的。
4ステップで、
気づけば改善してます。
もぐりこむ
2〜3週間、現場にお邪魔します。一緒に働きます。お弁当も食べます。
笑える地図にする
業務をマンガ仕立ての「業務地図」にして、笑いながら課題を共有します。
遊んで試す
小さく試して、すぐ見せて、笑って直す。プレイテストの感覚です。
続く仕組みにする
習慣化までデザイン。誰かが辞めても、なくならない仕組みを置いて去ります。
オモシロい提案、
メッチャ褒めます。
わたしたちは、社員でもクライアントでも、
オモシロい提案を出した人を、本気で、しつこく、メッチャ褒めます。
褒めるのは美徳ではなく、業務です。
だって、誰も褒めなかったら、誰もオモシロい提案なんて出さなくなる。それじゃこの会社、終わりじゃないですか。
楽しみながら、
本気でやりたい人、
いますか？
わたしたちは、楽しそうに見えて、たぶんどの会社よりも「人が働く時間」を真剣に考えています。一緒にやりませんか。
まずは、
雑談から
どうですか？
30分の無料雑談ミーティングを、毎週金曜にやっています。気軽に。